E-LEARNING MODUL
Indikatori štetnog ponašanja zaposlenika
Nakon što zaposlenik u nekoj kompaniji počini pronevjeru, ukrade vrijednu imovinu ili oda povjerljive poslovne informacije njegovi kolege i nadređeni prisjećaju se njegovih ponašanja koja su im bila sumnjiva, ali ih tada nisu smatrali relevantnima da išta poduzmu. Trebali su im jači dokazi da je taj zaposlenik zlonamjeran. Doista, pravi dokazi bi došli nešto kasnije, ali obično u višeznamenkastim iznosima štete. Pročitajte više…
Specijalistički webinar s praktikumom
Korporativna kaznena djela
Upoznajte se s obilježjima nekih od najznačajnijih kaznenih djela koja mogu biti počinjena u kompanijama. Pogledajte više…
Kaznena djela u poslovnom okružju
Korporativna kaznena djela predstavljaju ozbiljan sigurnosni i pravni rizik poslovanja kompanija. Prvi korak u borbi protiv štetnih i kažnjivih ponašanja je da nadležni zaposlenici budu svjesni koja su to ponašanja zabranjena i kažnjiva. Pročitajte više…
Zamke i rizici za povjerljive osobe
Pročitali ste Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (zviždaćima), educirali se, a možda i imali konkretne prijave nepravilnosti. Na prvi pogled je gotovo sve jasno, no ipak kada ga čitate detaljnije počinju se javljati pitanja. Neke odgovore će Vam pomoći pronaći Vaš najbolji prijatelj Google, no za neka pitanja ćete ipak trebati pomoć iskusnih stručnjaka. Pročitajte više…
Interne (korporativne) istrage
Pojam istrage bio je rezerviran isključivo za pojedina državna tijela i određen zakonskim propisima kaznenog prava. Posljednjih 10tak godina pod utjecajem odlaska profesionalaca iz javnog sigurnosnog sektora u privatni sigurnosni sektor, osobito sustav korporativne sigurnosti, istraga dobiva novo, šire značenje. Pročitajte više…